性平三法修法通過後，《性別平等工作法》強化了雇主防治與調查責任，但過往企業普遍對於「性騷擾防治」知能與支持並不

最近各大企業開始重視「消除無意識偏見」，舉辦相關訓練課程，目的是希望營造「多元共融」的職場環境，不僅讓每一個員