發現家裡移工懷孕了一定會擔心移工的健康,也擔心家裡長輩沒有人照顧……但是不用緊張!
只要與移工清楚討論、提前安排,以上問題都可以獲得解決。
我們可以先在第一時間關心移工的健康,緩解她緊張的心情。
接著詢問移工的打算,像是希望在台灣或回母國生產、在台灣有無親友可以陪伴待產、生產完後是否親自帶小孩回母國…..等。
雇主可與移工商量減輕工作量,再依據合約剩餘天數以及移工需要休息的時程,決定是否走完合約:
暫緩轉換雇主允許移工暫時不用工作,同時繼續在台灣合法居留,雇主也可以幫移工申請入住安置中心待產。依據《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第26條第4款不可歸責雇主事由之規定,移工因懷孕申請「暫緩轉換雇主」,待取得勞動部核定同意後,原雇主可以引進或聘僱新移工。
若您有仲介服務,可請仲介協助申請流程,您也可以參考這篇文章>>
與雇主解約:移工如何在解除聘僱後申請轉換僱主?你知道什麼是暫緩轉換僱主申請嗎?
–移工懷孕 歡迎來問–
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勵馨移住者服務中心也安置懷孕移工,協助她們度過待產與生產中遇到的困難,曾經我們就遇到懷孕的阿禾,不僅遭到丈夫背叛,又發現自己患有其他疾病……
印尼移工阿禾在台灣工作期間懷孕,卻遭丈夫不聞不問,又不幸發現自己的私密處長一塊腫瘤。雇主發現家中外勞懷孕,也不知道怎麼辦,阿禾不想造成大家困擾,因此與雇主解約,仲介協助她申請入住勵馨移住者服務中心的迦馨家園。
入住迦馨家園前阿禾已經是一個孩子的媽,為了家庭她跟丈夫來到台灣工作,以為是幸福的起點,卻發現丈夫周旋在不同女性之間,並一直對阿禾說:「我和她們只是逢場作戲」,丈夫身邊的女性不斷傳信息挑釁,逐漸讓阿禾的心支離破碎。
阿禾為了迎來和丈夫的第二個孩子,與雇主解約並申請入住迦馨家園。家園提供阿禾住宿,也解決阿禾沒有收入買日用,以及三餐溫飽等問題。社工為阿禾申請暫緩轉換雇主,讓阿禾可以暫時不用工作專心待產。社工也積極帶阿禾就醫,但因阿禾目前懷孕無法安排手術切除私密處的腫瘤。
然而社工注意到阿禾在夜深人靜時偷偷哭泣,她無助地向我們傾述,以為懷孕會是這段婚姻的轉機,卻又遭遇到丈夫的背叛,只等來他迎娶第二任妻子的消息。 (穆斯林宗教傳統上,一位丈夫可以娶四位妻子)
我們很心疼阿禾的遭遇,陪伴她去每一次產檢,也在產房緊握她的手。所幸因為寶寶的出生,也間接讓阿禾的腫瘤開始有所好轉。住在家園的其他移工姊妹總是熱切關心阿禾,為她烹飪最愛吃的菜,溫暖她的胃也溫暖緊繃的心。有了大家的陪伴與鼓勵,阿禾在家園的日子從原本的無助,轉換成靜心思考未來的機會。
「也許生活沒有那麼糟,也許沒有丈夫我也可以好好生活。」
在迦馨家園的第3個月,阿禾決定親自送孩子回印尼再回到台灣工作,後來在台灣順利找到新雇主,用直接聘僱的方式聘僱阿禾,不僅省下仲介費,薪資也比原本更高。
因為懷孕阿禾人生有更深刻的經歷,目前她已經經濟獨立,正在辦理離婚手續,努力工作養育兩個小孩,並籌備資金回到印尼創業,盡力幫助和她有相同遭遇的印尼人。
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在注重人權的世代中,勵馨基金會移住者服務中心將心意化做行動,
支持我們,共同營造和諧的社會景象。