【記者會】針對花蓮校園職場性平案，勵馨呼籲縣府應強化監督防治！

近日花蓮傳出一起校園職場性平案件，某校校長利用公務出差之便，性侵女職員，但花蓮縣政府對於相關案情調查消極、監督不足。

今（20）花蓮縣議員楊華美召開「校長行為不檢，地方政府管不管？」記者會，立委陳培瑜、勵馨基金會副執行長王淑芬、婦女救援基金會執行長杜瑛秋等共同與會。呼籲中央與地方主管機關應主動啟動相關調查，以確保《性別平等工作法》落實，推動更完善的性平機制。

《性平法》新法上路週年，仍見受害者聲音被壓制

陳培瑜委員強調，《性別平等工作法》新法雖已上路，卻仍見受害者聲音被壓制、機關態度消極，基本的調查程序拖延不決等狀況發生。反映地方政府在性平事件處理上存在漏洞。

花蓮縣議員楊華美也表示，依《性工法》規範，調查過程中可先將行為人停職，遺憾被害人陳情至今數月，仍然沒有看到主管機關動作。

婦女救援基金會執行長杜瑛秋也提醒，不論被害人要不要提職場性騷擾申訴，都應該有立即通報責任和處理，協助被害人轉給後續服務單位的責任，如有家屬連同遭受影響，也需要一起提供協助。

勵馨呼籲：責任回歸加害人

勵馨基金會副執行長王淑芬表示，聽聞此案令人聯想到日本#MeToo運動代表人物伊藤詩織的性侵案件，兩個案件都是遭到高層主管於下班邀約，在意識不清的狀況遭帶至旅館性侵，被害人都面臨心理創傷、辛苦蒐證與陳情無效的困境。

在我們自豪台灣是全亞洲性別暴力防治做最好的國家時，很訝異我們的主管機關對此案的處理方式。主管機關在收到性侵案件陳情時，應該依《性工法》要求，知悉就要做立即糾正及補救措施，以及提供被害人服務資源。

該案更應該依照教育相關法規，例如《國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法》第2條， 校長若有涉及《教育人員任用條例》第31條中的性侵害犯罪之情況時，主管機關必須立即啟動行政調查程序，並保全與事件有關之證據。

我們知道，該案被害人在過程中不斷遭到直屬長官、各種關係進行施壓，要求和解，造成被害人更多的創傷與迫害。因此我們希望，主管機關能夠確實檢討此案的處理過程，提供被害人協助與支持，並提出流程的改善作法。

王淑芬強調，台灣社會面對類似性平事件，羞恥必須從被害人轉向加害人（Shame must change sides）， 做錯事造成麻煩的是加害人，不是被害人，被害人往往因為害怕被指責或性侵污名化而不敢立即揭露，一旦揭露將會承受很大的社會壓力。

但我們知道他們發聲不僅僅是為自己，也是為更多已經發生事件的被害人展現支持，我們也期望各界共同關注，避免此類事件再發生。