女兒工作日「暢談綠色永續規劃藍圖」　

自民國104年起，花蓮勵馨每年均接受花蓮縣政府委託舉辦「女兒工作日」活動，迄今已邁入第六年，前五年分別辦理地方法院、警察局、遠東百貨花蓮店、女性參政之路議員楊華美競選總部、街舞與媒體等職涯體驗；根據研究顯示，我國高等教育階段各領域畢業生女性比率，以「教育」占 71.3% 較高，「工程、科學」僅占18.4% 最低，在理工與科學產業當中，女性工作者相較於男性之性別結構屈指可數，勵馨基金會沿襲歷年女兒工作日活動的傳統，帶著近二十位學生，走訪花蓮經濟部標檢局-計量與綠能探索館，除了想瞭解女性在科學領域當中的特殊性，利用現場好玩的實際體驗，讓女孩更加認識該職場中的工作細節與職務內容。 

活動剛開始，計量與綠能探索館館長張文惠帶領女孩體驗館內設施，先從介紹計量單位開始，包含：質量（公斤）、長度（公尺）、物量（莫耳）…等各種計量單位，同時也介紹再生能源的使用方式，如水力能、地熱能、風力能、太陽能，以上每個設施皆提供女孩現場輪流體驗，例如：同學們利用身體長度去倍數換算不同的距離；接著試試手搖發電方式，促使風扇轉動、LED燈發亮、音響啟動，其中女孩們為了讓音響成功播放整首歌曲，一起輪流手搖發電設施，在最後也成功播放完畢，卻也直喊搖到手酸，直呼發電實在太辛苦了！ 

接下來，經濟部標檢局花蓮分局人事主任黃家薇分享標檢局女性同仁的晉用現況，其中男性占比56%、女性44%，職務上包含首長、秘書、技術類職務，另外在統計上女性主管的比例上也接近四成，不過我們可以發現在行政類的職務占比上女性比例依舊比男性高；此外，為了提倡性別友善環境，標檢局內有設置哺集乳室、女性辦公室設置緊急求助鈴、24小時室內戶外監控、性騷擾申訴評議會等相關支持系統，讓女性也能在職場上感受到安全與安心。 

黃家薇主任也分享道：女性在進入相關領域上，業務執行上並不會與男性有所差異，做的事情一模一樣，包含基本的儀器檢測、度量衡的儀器測量、甚至會到夜市商家來稽核是否有違規商品；張文惠館長在最後也分享了自身的職涯經歷，過去選擇科系時還是以父母的意見為主，雖與目前的職場雖然沒有直接關係，但很多時候會職涯轉換時的基礎。 

勵馨基金會花蓮分事務所朱慶萍表示：勵馨1993年開始，開始提倡女孩的增能活動，並與今日分享的導師共同期許，希望未來能有一天，每個人的工作發展都能是因為個人的能力、人格特質、喜好去做選擇，不再因性別而有所差異。